小刘是某酒店的厨师，每月工资收入7000元，个人缴付“三险一金”1000元；无其他扣除项目，2019年度该酒店累计依法为小刘预扣预缴个人所得税360元。

分析：

2019年度工资收入84000元，减除费用60000元，个人缴纳“三险一金”12000元，应纳税所得额为12000元，实际应纳税额12000×3%=360元，已预缴税额与实际应纳税额一致，无需办理年度汇算。

小吴供职于甲公司，2019年度每月的工资收入为15000元，个人缴纳“三险一金”3000元；

因病住院治疗，2019年度发生的医药费用支出在扣除医保报销后个人负担（医保目录范围内的自付部分）累计金额为30000元；

每月可享受2000元的赡养老人专项附加扣除；

于2019年7月通过某县人民政府，向当地教育事业捐款10000元，未在预扣预缴时扣除；

2019年度甲公司累计依法为小吴预扣预缴个人所得税3480元；

2019年3月，从乙公司取得一笔劳务报酬3万元，乙公司按照规定预扣预缴个人所得税5200元。

分析：

小吴2019年共取得工资收入180000元，劳务报酬30000元，减除费用60000元，个人缴纳“三险一金”36000元，赡养老人专项附加扣除可以扣除24000元，大病医疗支出可以在年度汇算时据实扣除15000元，教育事业捐款10000元可以据实扣除。

应纳税额=[180000+30000*(1-20%)-60000-36000-24000-15000-10000]×10%-2520=3380元，全年已累计预缴个人所得税3480+5200=8680元，可以通过办理年度汇算申请退税8680-3380=5300元。